企業管理
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2025-10
多點突破強動能，改革發展見實效
點擊量：31今年以來，公司以“改革攻堅、管理提效、創新賦能”為主線，在改革落地、對標管理、制度建設、科技研發等領域多點突破，用實實在在的成果為企業高質量發展注入強勁動能。改革落地見實效，典型經驗獲推廣公司始終將改革任務抓在實處、落在細處，通過“定期梳理+專題推進+月度...
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15
2025-10
協同筑基拓海外，激活國企改革高質量發展新動能
點擊量：36自新一輪國企改革深化提升行動以來，公司緊扣“以市場拓展提質效”核心方向，在國企改革“提質增效、創新突圍”縱深推進中，依托“蘭炭-電石－發電”循環產業鏈優勢，圍繞高效協同年，走出“強基、破界、拓全球”特色路徑——從深耕傳統工業領域到開辟民用清潔燃料新賽道，從...
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22
2025-09
收官！公司2025年度技能等級認定考試工作順利落幕，人才隊伍建設再添動能
點擊量：96近日，公司圓滿完成了2025年度技能等級認定考試工作。本次認定在理論考核的基礎上，增設了實操考核環節，旨在更全面、精準地評估員工的技能操作水平，為公司選拔和培養高素質人才提供有力支撐。在實操考核現場，認定人員需結合生產模型詳細闡述公司完整的工藝流程，清晰描...
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08
2025-09
讓“日成本核算”扎根班組 筑牢高質量發展“效益根基”
點擊量：107“今天的蒸汽單耗比計劃低了0.05kg/kwh，省下的成本夠買200升機油了！”在班前會上，值班長拿著日成本核算表仔細盤算，臉上滿是欣慰。這是公司推行“日成本核算進班組”以來的生動場景。如今，從指標監控到實時調整，從問題攻堅到成效落地，成本意識已深植每個班...
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04
2025-09
公司開展工業互聯網平臺操作培訓
點擊量：101為扎實推進工業互聯網平臺項目建設，嚴格落實整體規劃部署。9月4日，公司完成了工業互聯網平臺上線操作培訓。培訓活動面向平臺未來的核心使用者、運維人員及管理人員，共計30余人，覆蓋了生產調度、設備管理、供應鏈協同等多個關鍵業務線條。本次培訓旨在全面提升相關崗位...
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29
2025-08
東源分公司開展八月份集體學習分享會
點擊量：110為增強團隊協作意識，推動分公司穩健發展，近日，東源分公司開展八月份集體學習分享會，分公司管理人員及各部室業務人員參加學習。會上，分公司財務部負責人分享了學習內容《贏利》篇章的相關內容，全體參會人員依據《贏利》管理篇章各條目的安排進行逐一分享，分公司經理邱福...
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29
2025-08
蘭州蘭新能源科技集團有限公司到五洲分公司開展對標培訓
點擊量：1178月13日至8月28日，蘭州蘭新能源科技集團有限公司組織新入職員工在五洲分公司開展了為期半個月的對標培訓活動。此次培訓聚焦安全環保、生產工藝、設備裝置、檢維修作業以及操作規程等關鍵領域，旨在幫助新員工快速熟悉化工企業作業環境，提升專業技能。培訓首日，分公司...
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20
2025-08
協同增效，跑出高質量發展“加速度”
點擊量：124今年以來，公司緊緊圍繞陜煤集團“協同增效年”主題，圍繞“四項重點工作”，通過內部協同、技術創新、市場拓展等多方面舉措，在協同增效的道路上邁出堅實步伐，為企業高質量發展注入強勁動力。內部協同，打造高效聯動“共同體”公司積極踐行協同增效的運營方式，強化內部協作...
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2025-08
創新創效強引擎，提質增效賦新能
點擊量：113今年以來，公司緊扣陜煤集團“四種經營理念”，立足經營管理、安全生產等方面向新求變、深挖內潛，跑出經營提效的“加速度”。截至目前，實現創新創效746萬元，以創新創效賦能高質量發展。創新賦能，筑牢安全“新”防線聚焦冷卻系統短板，所屬電化分公司對縫焊機冷卻水系統...
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14
2025-08
打破“甲方思維”定式，用 “乙方思維”開啟共贏新篇
點擊量：166當前，在能源行業競爭日益激烈的當下，公司深化“四種經營理念”，堅持“用乙方思維做甲方”理念為指引，重新塑造企業運營模式，在煤化工領域掀起一場追求卓越與共贏的變革。這一理念看似顛覆傳統甲方角色，實則為供應鏈管理、項目推進及客戶服務等領域開辟了全新的發展路徑。...
